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凭这6条标准,看什么工作适合你

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  • TA的每日心情
    开心
    2016-12-2 00:03
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    [LV.4]偶尔看看III

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    发表于 2016-12-1 21:22:07 | 显示全部楼层 |阅读模式

      文/王语华
      公司一直在陆陆续续招聘人
      有的人留下了,有的人离开了,有的人来看一眼就走了。
      每个来应聘的人我都会聊上半小时到一小时。
      是当朋友一样聊,我觉得既然不得不花这个时间,那么不论对谁来说,无论是谁要有所收获。
      所以,我常会讲一段关于如何选职业的这个话题,是我的个人观察和总结。
      我自己换过很多工作,越年轻越任性。
      回过头来看,才发现如果早一点知道这6条,现在的我肯定不一样。
      具体是哪六条呢?
      先选大行业
      女怕嫁错郎,男怕进错行。
      现在似乎都不怕了。错了都能改。
      但少走弯路,意味着能更快抵达目的地。
      从大学毕业到退休,每个人的工作时间就那么三四十年(算上以后延迟退休),如果十年是个坎,你选的行业周期最好不要低于这个时间周期。
      很多行业变得非常快,报考大学专业是还是热门,一毕业就不流行了。
      铁饭碗的真正意义在于不会消亡和被取代,长寿的行业才可能有铁饭碗。
      我最早在IT行业工作,那时IT行业如日中天。我服务的都是硬件公司,后来软件公司崛起,硬件公司没落,到现在又成互联网的天下了,再过几年,互联网也OUT了,人工智能又要崛起。
      记住,新领域永远是年轻人的天下。
      行业越来越新,我们越来越老。
      所以,我发现不能再跟新行业跑,而是要停下来思考了一下什么行业值得选?
      青春可以当饭吃的时候,要尽情吃。同时也要懂得及时离开。
      那些永远存在的行业,才是首选。
      哪些行业永远存在呢?
      我们生存必需的行业会永远存在。
      比如,食品、服装、健康、教育
      所以,我最后选择了母婴行业。人类总要繁衍后代吧?无论怎么变,生孩子的事儿总不会变。人们只会在生孩子的方式、方法、环境、心理上持续优化。
      只要有人类,这个行业就永存。
      选大趋势
      以前父母总想让我去学个会计专业,我确实学过。
      表面上看,每家公司都需要会计。但随着科技的发展,一些会计中的基础工作迟早会被技术甚至人工智能所替代。
      再比如翻译,这个专业也很容易被新技术取代,只是早晚的事儿。
      好比以前有打字员这个职业,现在呢?已经消失了。
      接下来的趋势是人工智能。
      那就要考虑,哪些是不能被人工智能所取代的部分?
      有创造力和想象力的不能被人工智能取代。
      比如,艺术,比如,写小说
      还有那些必须人和人之间的情感需求
      这些功能也是我们每个人需要精进的方面。
      占先机,上快车
      具体在某个行业里,就要去了解发展趋势。
      如果刚好赶上快速发展期,那么恭喜你,登上了快车。
      就好像前些年,房地产快速增长时,很多人在那波潮流中收获丰厚。
      从这个角度上来说,选对路线比个人努力还要重要。
      个人努力付出和收获,没有什么关系。
      毕业几年后,很多差距是因为你上的车不同造成的。
      从上海到北京,你乘飞机或高铁,和你骑了自行车相比,哪个更快?哪个更努力?
      想明白这点就不要抱怨了。
      另一种情况是,你预测到了这个行业要爆发,提早占个位,等在哪里。等候整个行业起飞时带你一起飞。
      但别忘了,等候的过程是一种煎熬,当然,也不排除预测失误的情况。
      比如,我预测大陆的月子会所行业将成为未来的趋势。我去年创办了一个中国月子行业媒体【孕富月子行业投资圈】,就是为了占位子。
      为什么呢?在台湾70-80%的妈妈生孩子后会住月子中心。而月子会所本身也是消费升级。尽管这个新兴行业里有诸多不完善之处,但是方向是对的。坐月子会越来越科学,越来越专业,越来越满足家庭的需要。
      我不知道哪天爆发,但是我有耐心等。
      第一份工作莫贪舒适
      第一份工作非常重要。它决定了你未来是越做越舒服还是越做越难。
      有人一开始在舒服的地方稳定的待了几年,等出来后,才发现很难适应大多数企业的竞争环境。越做心里越苦。
      而有的人一开始在快速高压的工作节奏中度过,虽然很折磨人,但能锻炼出抗压耐造的心理素质。更换职业时会发现,自己越做越轻松。
      还有一点是,能在大城市就在大城市。
      大城市竞争激烈,但机会多,你接触的人,接触的事会拓展你的见识。
      一个人的见识决定了未来的高度。
      很多人喜欢回老家工作,那是你的舒适区。如果对自己未来有期待的话,还是能在年轻的时候去一线城市折腾折腾,折腾够了,再回老家也不迟。说不定,就折腾出来了呢。
      选老板
      我的经验是,最好选择要求严格的老板。
      我第一家公司老板对我要求很严格,甚至有点儿找茬。
      还总让我干各种和我专业不相干的事儿,做不好,还被骂。老板是记者圈子里的"一只笔",同时还是个商人。
      我的文字功底就是那时被老板骂出来的。尽管差距还很大,但已经够混饭吃了。
      当时真的很压抑,很想不通,到现在也不联系。
      现在回想起来,我遇到的两个"坏"老板,对我的工作上的影响是最大的。
      反观我现在,我真不是好老板。因为我会在意对方的感受。
      当然,老板本身的格局也很重要。跟不同的老板,你可以学会很多接人待物、处理关系的经验,很多是你无法通过自己摸索学到的。
      有专长,但要忘掉专业
      如果不是专业性特别强的领域,请忘掉你的专业。
      在职业的开始,如果有机会尝试不同的岗位,一定要勇于尝试。老板都不怕你弄砸了,你怕啥?
      能多尝试就多尝试,在不断的试错中成长最快。
      这是我认为最有价值的工作。
      总结一下:
      先选大行业,跟大趋势。再判断先机,争取登上快车。
      选老板时,如果自觉度高的人,无所谓,哪款老板。自觉度低的人遇到严格的老板也许是件幸运的事儿。
      个人方面,有专长,但要忘掉专业。第一份工作莫贪舒适。争取多做事,多尝试。

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